Pour trouver une entreprise, il existe plein de sites spécialisés dans la recherche d’emplois ou de stages mais il y a aussi Google. Personnellement, j’ai essentiellement opté pour des candidatures spontanées.
Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises disposent d’une page de recrutement et dans la plupart des cas, des formulaires vous permettent de postuler en ligne.
Mon procédé a été assez simple, envoi d’un email expliquant mes motivations avec mon CV en PJ. Il est vrai qu’il n’est pas toujours évident d’obtenir l’adresse du responsable des ressources humaines. Afin de faciliter la bonne réception de votre email, pensez à rédiger un objet clair. Pour ma part le sujet était le suivant : Application for an IT internship
Je ne vous cache pas que je n’ai pas eu beaucoup de retours, j’ai reçu environ 20% de réponses (et certaines étaient négatives). De temps en temps, je me voyais proposer des entretiens virtuels afin de mieux nous connaître.

Ensuite, concernant les 80% de candidatures sans réponses, bien j’ai fait un peu comme les commerciaux… J’ai fait des relances téléphoniques avec Skype environ 1 semaine après mon premier envoi. Et je peux vous assurer que cette méthode fonctionne à merveille car c'est lors d'une relance téléphonique que j'ai convaincu mon entreprise d'accueil!! J’ai appelé plusieurs entreprises et dans la plupart des cas je suis tombé sur une standardiste à qui je demandais à être mis en relation avec un responsable des ressources humaines.  En général, les standadistes font souvent office de filtre et ne transmettent pas l’information, donc il faut persévérer et ne pas avoir peur d’insister.

Personnellement, j’ai téléphoné à une entreprise qui n’avait pas vu passer mon CV dans ses emails. Je me suis présenté rapidement avec une secrétaire qui a pris un message. Elle a pris mes coordonnées et le lendemain, j’avais un email de son responsable me demandant de renvoyer mon CV. Pour finir, ce dernier m’a très vite indiqué qu’il souhaitait m’accueillir sans même procéder à un entretien téléphonique supplémentaire. Donc, la méthode des relances téléphoniques est extrêmement efficace.

Tips and Trics :

• Les appels vers les US sont gratuits sur les fixes avec Skype. D’autres solutions VOIP sont simples, efficaces et peu onéreuses comme : VOIP STUNT
• Ne jamais envoyer de candidature le week-end, car votre email aura plus de chance de passer dans la boite à SPAM. L’idéal est de contacter les entreprises dans la journée du mardi au jeudi (heure locale).

Pour les réponses négatives, j’ai peut être envoyé mes candidatures trop tôt. Mais bon, il y a tellement de paperasse pour aller aux États-Unis,  que j’ai décidé de m’y prendre longtemps à l’avance, environ 5 mois avant le départ!
Exemple de réponses que l’on ne souhaite pas recevoir :

• Dear Thibaut,
  Many thanks for taking an interest into our company and our job vacancies.
  Unfortunately we do not cover the type of scheme you are looking to do.
  We will keep your CV on file for a period of 6 months and will contact you in the future if a position becomes available that more closely matches your qualifications and also if we start doing the scheme you are looking for. Again, we appreciate your interest in our company. We wish you the best of luck in your job search.
  Kind Regards,
• Thank you for your email Thibaut,
  We are currently sorting through applications, but unfortunately due to the high calibre of local talent we will not be looking at overseas propects. All the best for the future however.
  Kindest regards,
• Hi there,
  Unfortunately your application for the position of 13167 has been unsuccessful, however we do have your details on file so please feel free to contact us again if any other positions are of interest, or we will be in contact with you if we find anything suitable.
  Should you have any questions, please feel free to call us.

Bon allé, je vais arrêter. J’ai encore quelques exemples en stock mais bon ça ne va rien vous apporter.

En résumé :

• Persévérer afin de franchir les barrages suivants :
• Emails
• Standardistes, Secrétaires…
• Ne pas envoyer de candidature le week-end
• Soigner le sujet de l’email envoyé